Guías sobre el despido
Cada tipo de despido tiene su artículo, sus días por año y su tope. Estas son las 10 guías que hay detrás de la calculadora, con la norma citada y los ejemplos calculados con la misma función que la herramienta.
- CálculoFórmulaCómo se calcula la indemnización por despidoLa fórmula completa: salario regulador, salario diario, días por año según el tipo de despido y los topes legales, con ejemplos resueltos.Leer →
- ImprocedenteReforma 2012Si tu contrato es anterior al 12 de febrero de 2012La disposición transitoria 11.ª del Estatuto: 45 días por año por el tiempo trabajado antes del 12/02/2012 y 33 por el posterior, con el tope que puede subir de 720 días.Leer →
- Improcedente33 díasDespido improcedenteQué convierte un despido en improcedente, cómo se calculan los 33 días por año con el tope de 24 mensualidades, y qué puede elegir la empresa después.Leer →
- Objetivo20 díasDespido objetivoLas causas del artículo 52 ET, los 20 días por año con tope de 12 mensualidades, el preaviso de 15 días y la puesta a disposición de la indemnización.Leer →
- DisciplinarioArt. 54 ETDespido disciplinarioLas causas tasadas del artículo 54 ET, por qué no lleva indemnización si se declara procedente y qué se gana si se consigue la improcedencia.Leer →
- Temporal12 díasIndemnización por fin de contrato temporalLos 12 días de salario por año del artículo 49.1.c ET, quién la cobra y quién no, y cómo se calcula con ejemplos.Leer →
- Salario reguladorVariablesEl salario regulador del despidoQué conceptos entran en el salario que sirve para calcular la indemnización por despido y cuáles quedan fuera por ser extrasalariales.Leer →
- FiniquitoLiquidaciónFiniquito e indemnización: qué es cada cosaQué conceptos entran en el finiquito, en qué se diferencia de la indemnización por despido y qué significa firmarlo.Leer →
- VacacionesFiniquitoVacaciones no disfrutadas en el finiquitoCómo se calculan los días de vacaciones devengados y no disfrutados al terminar el contrato y a cuánto se pagan.Leer →
- Carta de despidoPlazoQué mirar en tu carta de despidoLos siete datos de la carta de despido que deciden si el despido aguanta y si el importe está bien calculado, con el plazo que corre desde el primer día.Leer →
¿Vienes a por la cifra?
Tipo de despido, salario y fechas. Sale al momento, con el desglose y los topes aplicados.
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