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Antes de firmar una carta de despido, revisa estos puntos básicos para evitar problemas.

👉 Calcular indemnización

Checklist rápida

• Fecha de efectos (cuándo termina el contrato).
• Tipo de despido (objetivo, disciplinario, etc.).
• Hechos concretos (no “genéricos”).
• Indemnización (si corresponde) y cálculo.
• Finiquito: vacaciones, pagas extra, salarios pendientes.

Consejo

Pide copia, guarda documentación y revisa con calma.